A munkavállalók és a vállalkozás kapcsolata hosszú távú partnerségnek tekinthető.A vállalat platformot biztosít az alkalmazottaknak személyes fejlődésükhöz, az alkalmazottak pedig értéket teremtenek a vállalat számára.A Jiangyin Huada az alkalmazottak biztonságát és egészségét helyezi előtérbe, ugyanakkor személyes karrierfejlesztési lehetőségeket is biztosít számukra.Mindeközben a közösségi kapcsolatok mélyen befolyásolhatják a vállalkozások munkakörnyezetét és közvéleményét.Ezért a Jiangyin Huada nagy erőfeszítéseket tesz az alkalmazottak gondozásában és a közösségnek való visszaadásban, mivel fontosságot tulajdonít az ügyfélszolgálatnak.
Munkavállalói gondoskodás
Növelje az alkalmazottak boldogságát és az összetartozás érzését
Visszajelzés a közösségeknek
Jó közösségi kapcsolatok kialakítása
A Jiangyin Huada vállalkozásként folyamatosan viseli a rá eső felelősséget.Nagyra értékeljük azt, amink van, és soha nem hagyjuk abba, hogy visszaadjuk a társadalomnak.Folyamatosan részt vettünk a helyi templomok építésében és karbantartásában, a helyi idősek gondozásában, nyilvános előadások szervezésében, a helyi szegény családok segítésében, pénzadományozásban és élelmiszer-szállításban a katasztrófa sújtotta területeken és egyéb jótékonysági tevékenységekben.
A kormány politikájának való engedelmesség
Tartsa be a törvényeket és előírásokat
A törvények és előírások jelentik az összes működési és termelési tevékenység lényegét.Aktívan együttműködünk az irányelvek megvalósításában, jóhiszeműen működünk, a törvénynek megfelelően adózunk, betartjuk a szerződés szellemét, szigorúan betartjuk a törvényeket és előírásokat, teljesítjük az üzemeltetők törvényes kötelezettségeit, védjük a törvényes jogokat és érdekeket. fogyasztók.
